Категории

Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки)

Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки)
Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки) Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки) Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки) Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки) Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки) Модель № 96/1. Комплект летний рабочий "Оптима " (куртка и брюки)
Модель: №96/1
Наличие: Есть в наличии

Характеристики


* Условные обозначения:

Кол-во:     - или -   В закладки
В сравнение
Описание

Комплект летний рабочий "Оптима " ( куртка и брюки).

Модель № 96/1  Куртка и брюки

Куртка укороченного типа, на притачном поясе, воротник отложной. Комбинированная куртка разрезная выще линии талии. Верхняя часть -  удлиненная кокетка выполнена из контрастной ткани. Нижняя часть куртки , рукава , воротник, планка выполнены из основной ткани.

Нагрудные накладные карманы с клапаном и застегиваются на велькро ( контактную ленту). Нижние карманы накладные  с клапаном застегиваются на велькро ( контактную ленту). Спинка без складок, разрезная выше линии талии, верхняя часть удлиненной кокетки выполнена из контрастной ткани. Притачной пояс выполнен с регулировочными патами по бокам, регулировка на пуговицы по 2 шт.  

Брюки рабочие модель № 96

Брюки прямого силуэта, на притачном поясе, гульфик на молнии, накладные кармны с клапаном и застежкой на велькро карманы впереди справа и слева чуть нмже пояса. Сзади справа накладной карман.

СВП 5 см, расположена по кокетке спинки и полочки , по низу рукава, и по низу брюк, горизонтальное расположение.

Ткань: Юнитек, состав 65%/35%, плотность 210 гр/кв.м.

СВП 5 см, расположена по кокетке спинки, по низу брюк, горизонтальное расположение.

Применяемые ткани: Хлопок (100%),Темп (80% п/э, 20% хлопок), Юнитек (65% п/э, 35% хлопок), Томбой (65% п/э, 35% хлопок), Гретта (50% хлопок, 50% п/э).

ТОО «МСК - ИМПЭКС» © 2025